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适用专业：人力资源管理
适用年级：大专
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资料简介：
论文 人力资源管理工作的创新研究浅析，共4页，3865字
随着信息时代与知识经济的发展，人力资源管理面临越来越多新的挑战与机遇，也因此而产生了许多创新。本文立足于信息技术的应用、知识型员工的管理与开发，回顾和总结了当前人力资源管理中出现的新思路、新方法。
信息化时代的到来，在促进经济与社会发生深刻变革的同时，对我们的思维方式也将产生重大影响，这就要求我们必须意识并自觉地实现观念，在人力管理中同样如此。
人力资源是企业最重要的资源，如杜拉克所说的：所谓人力资源，是指一个组织所拥有用以制造产品或提供服务的人力。随着数字化、网络化、信息化的发展，知识经济时代的企业人力资源管理组织模式将是全新的，先进的软件配上高速的硬件，再与处于服务中心的专业化人员融为一体，从而带来人力资源管理中的诸多创新。
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- 论文-人力资源管理工作的创新研究浅析
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