[毕业设计] 员工工资管理系统 [复制链接]

资料简介：
毕业设计 员工工资管理系统，共40页，9248字
目录
目录    1
项目简介    2
1.可行性分析.    3
1.1 引言    3
1.1.1 编写目的    3
1.1.2 项目背景：    3
1.2 可行性研究的前提    4
1.2.1 要求    4
1.2.2条件、假定和限制    4
1.3对现有系统的分析    4
1.4.对新系统的可行性分析    4
1.4.1系统的可行性分析    4
1.4.2 系统的过程    5
2.需求分析    6
2.1引言    6
2.1.1编写目的    6
2.1.2 项目背景：    6
2.1.3定义、缩写词和符号    7
2.2任务概述    7
2.2.1目标    7
2.2.2运行环境    7
2.2.3条件与限制    7
2.3 数据描述    7
2.3.1 静态数据    7
2.3.2动态数据    7
2.3.3 数据流程图    7
2.3.4 数据字典    10
2.4 功能要求    11
2.4.1功能划分    11
2.4.2 功能描述    11
2.5 性能需求    12
2.5.1数据精确度    12
2.5.2适应性    12
2.6 运行需求    12
2.6.1用户界面    12
2.6.2硬件接口    12
2.6.3软件接口    12
2.6.4故障处理    12
3.概要设计    13
3.1 引言    13
3.1.1 编写目的    13
3.1.2 项目背景：    13
3.1.3 定义    13
3.2 总体设计    13
3.2.1 运行环境    13
3.2.2 模块结构设计    13
3.2.3人工处理过程    14
3.2.4 尚未解决的问题    14
3.3 接口设计    14
3.3.1 用户接口    14
3.3.2 外部接口    14
3.3.3内部接口    14
3.5 系统数据结构设计    14
3.5.1 逻辑结构设计要点    14
4.详细设计    17
4.1引言    17
4.1.1目的    17
4.1.2 项目背景：    17
4.1.3 定义    17
4.2.总体设计    17
4.2.1需求概述    17
4.3程序描述    17
4.3.1功能    17
4.3.2性能    17
4.3.3输入项目    17
4.3.4输出项目    17
4.3.5 程序逻辑    18
4.3.6接口    21
4.4界面设计    21
4.5测试要点    23
5.编码和实现    24
致谢    38
参考文献    39

项目简介
引言：
项目名称：员工工资管理系统
项目背景：随着现在社会发展的多元化，在公司内部职工的工资从以往单纯的基本工资发展到现在的由多种不同的方面来计算职工的工资。在计算工资中会涉及到职工的考勤、业绩、住房基金和生活补等很多方面的问题。在公司内部由人员来计算时很难保证其精确性，同时会花费很多的时间，时常不能保证工资的按时发放。
提出项目原因：在公司内部员工的工资从以往单纯的基本工资发展到现在的由多种不同的方面来计算员工的工资。在计算工资中会涉及到员工的考勤，业绩，住房基金和生活补等很多方面的问题。在公司内部由人员来计算时很难保证其精确性，同时会花费很多的时间，时常不能保证工资的按时发放。
功能：员工工资管理系统的开发方案的提出就是为了解决在公司内部员工工资的管理和发放问题。在系统中工资人员可以对员工的工资进行计算，同时也可以对信息的查询。在系统中还提供了对信息的更新功能，信息的添加、修改、删除。同时为了加强安全性对登录的用户使用权限的限制.
开发过程：为了加强系统的顺利的开发，我对系统的开发工程进行了详细的划分，对系统的具体过程为：可行性分析，需求分析，概要设计，详细设计，编码和实现等几个阶段。在各阶段还要进行更加详细的细分，具体的内容在后面的各阶段设计说明书中将要指出。

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• 毕业设计-员工工资管理系统
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