[课程设计] 工资管理系统 [复制链接]

资料简介：
　　课程设计 工资管理系统，共74页，22195字，附：外文文献及其译文及源程序代码。
　　
目    录
　　
引  言    1
　　
第1章  绪论    2
　　
1.1  课题的背景及意义    2
　　
1.2  系统开发的环境及开发模式    2
　　
第2章  采用技术与实现方法    3
　　
2.1  关于VB    3
　　
2.2  关于信息管理系统    3
　　
2.3  数据库系统概述    3
　　
2.4  ADO与SQL SERVER 2000    4
　　
2.4.1  AXTIVE X数据对象—ADO    4
　　
2.4.2  关于SQL SERVER 2000...............................................................................................4
　　
第3章  系统需求分析    6
　　
3.1  系统总体需求    6
　　
3.2  系统可行性分析    6
　　
3.3  系统功能分析    6
　　
3.4  数据流程分析    8
　　
第4章  系统设计    9
　　
4.1  系统总体结构设计    9
　　
4.2  系统数据库设计    9
　　
4.2.1  概述    9
　　
4.2.2  数据库需求分析    10
　　
4.2.3  实体之间的E—R模型    11
　　
4.2.4  数据库逻辑结构设计    12
　　
第5章  系统编码与测试    15
　　
5.1  系统界面设计与代码实现    15
　　
5.2  系统主要功能模块详细设计..........................................................................................18
　　
5.3  系统测试..........................................................................................................................30
　　
结论与展望    31
　　
致  谢    32
　　
参考文献    33
　　
附    录    34
　　
附录A 外文文献及其译文    34
　　
附录B 系统的实现代码    42
　　

　　
引  言
　　
由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事工资管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和SQL SERVER为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过VB的ADO数据对象来实现VB前台与后台SQL SERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。
　　
管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。人事工资管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作，在现在社会不管企业或者事业单位都必须实施信息化管理。它可以大大地加强企事业单位的管理效率，减少管理成本。本课程设计主要解决在企业中,运用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、增加和删除等，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。
　　
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