[职称论文] 人事管理 [复制链接]

资料简介：
　　论文 人事管理，共77页，21240字
　　
摘要
　　
随着全球信息化的发展，企业信息化建设也赶上时代的步伐。人事工资管理系统的主要目标是支持企业的财政管理与事务处理业务人员的劳动强度，辅助企业管理，辅助高层领导决策，提高企业的工作效率，从而使企业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，它是单位实现现代化建设的基础工程，是提高单位的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。因此许多的程序员都可能面对如何开发一套比较完善的人事工资管理系统的问题。
　　
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。企业人事工资管理系统就是为此设计出的一套应用软件。其设计语言为Visual Basic 6.0，数据库采用Visual Basic 6.0绑定的数据控件直接调用Access数据库，这是一个能提供所有数据创建和维护等基本功能的工具。操作起来与WINDOWS风格类似，直观方便，即使不熟悉VB的用户也很容易掌握。
　　
系统开发的总体任务是实现企业人事信息关系的系统化，规范化和自动化。根据数据管理的不同主题的需要，分成了五个模块，分别是员工基本信息管理，员工工资管理，员工调动管理，员工考勤管理，系统管理。整个系统完成的功能为：员工信息的添加，查询，修改，删除和打印输出 ；员工考勤信息的添加，查询，修改，删除；员工调动信息的添加，查询，修改，删除；员工工资信息的查询，修改，删除和打印输出。系统管理包括密码管理和用户添加。
　　
【关键词】企业人事工资管理系统，Visual Basic 6.0，Access数据库
　　

　　
目录
　　
摘 要    I
　　
Abstract    II
　　
第1章 绪 论    1
　　
1.1 课题来源    1
　　
1.2 开发目的    1
　　
1.3 开发工具的选择    2
　　
第2章  需求分析    4
　　
2.1 国内外现状分析    4
　　
2.1.1 国外现状    4
　　
2.1.2 国内现状    5
　　
2.1.3 管理系统中计算机应用的新发展    6
　　
2.2 总体需求调查    7
　　
2.2.1 技术可行性分析    7
　　
2.2.2 应用数据库分析    10
　　
2.2.3 系统目标调查    11
　　
2.2.4 系统功能调查    12
　　
2.3 数据流程设计    13
　　
第3章 系统功能模块设计    15
　　
3.1 系统应用背景    15
　　
3.2 系统总体功能设计    15
　　
3.3 对性能的需求    19
　　
第4章 数据库的设计    21
　　
4.1 E-R图设计    21
　　
4.1.1 实体属性    22
　　
4.1.2 实体和实体之间关系    23
　　
4.2 系统数据库结构    24
　　
4.3 实现数据库    24
　　
第5章 系统详细设计    30
　　
5.1 系统主界面    30
　　
5.2 查询员工信息界面设计及代码    32
　　
5.3 添加其他考勤信息界面设计及代码    37
　　
5.4 删除员工调动信息界面设计及代码    41
　　
5.5 计算实发工资界面设计及代码    45
　　
5.6 导出打印工资表界面设计及代码    50
　　
5.7 系统的编译和发布    54
　　
5.8 系统开发过程中遇到的问题及解决方法    55
　　
第6章  软件测试分析报告    56
　　
6.1 测试范围与主要内容    56
　　
6.2 测试方法    56
　　
6.3 测试报告    57
　　
结 束 语    58
　　
致    谢    59
　　
参考文献    60
　　
外文文献阅读与翻译    62

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