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适用专业：人力资源管理
适用年级：大学
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资料简介：
人力资源管理论文（9份）：
抚顺市再就业现状分析及对策研究
管理效率及其计量方法
国企变革过程中裁员策略的比较研究
激励的迟延效应及其分析
激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨
企业管理者综合素质体系的构建
企业家报酬决定的综合分析模型
全球性人才危机与我国的对策
知识经济时代人力资源管理发展趋势。
资料文件预览：
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- 人力资源管理论文（9份）
企业家报酬决定的综合分析模型.doc [55.50KB]- 企业管理者综合素质体系的构建.doc [36.50KB]
- 全球性人才危机与我国的对策.doc [45.50KB]
- 国企变革过程中裁员策略的比较研究.doc [137.00KB]
- 抚顺市再就业现状分析及对策研究.doc [48.50KB]
- 激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨.doc [144.00KB]
- 激励的迟延效应及其分析.doc [63.50KB]
- 知识经济时代人力资源管理发展趋势.doc [56.50KB]
- 管理效率及其计量方法.doc [48.50KB]
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