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适用专业：人力资源
适用年级：大学
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资料简介：
毕业论文 组织变革对人才资源管理的影响研究，共51页，34899字
论 文 摘 要
组织变革和人力资源管理是目前企业管理中的重要问题。组织变革的核心是人的变革，是人的价值观念的转变，否则是无法使组织的生命得以持久。组织变革作为企业提高竞争力的手段，其积极作用已经得到了人们的共识，但是人力资源管理如何在组织变革中积极转变身份从而推动组织变革顺利进行,以及企业组织变革对人力资源管理的影响还要进一步探讨。本文从二者的内涵入手，分析组织变革和战略人力资源管理之间的相互作用，充分调动与发挥人力资源管理在组织变革中的积极作用和潜力以期为人力资源管更好的服务于企业组织变革。
关键词：组织变革 人力资源管理 应对策略
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- 毕业论文-组织变革对人才资源管理的影响研究
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