[毕业设计] 人事信息管理系统 [复制链接]

资料简介：
毕业设计 人事信息管理系统,附部分程序代码,共73页,26413字。
目 录
第1章 前  言    1
1.1 系统的概述    1
1.1.1 开发的背景    1
1.1.2 系统的功能    2
1.2 相关技术与开发工具介绍    2
1.2.1 Visual Basic 6.0 简介    2
1.2.2  SQL Server 2000 简介    6
1.2.3 VB中的数据访问方法    8
第2章 可行性研究    10
2.1 可行性研究的任务    10
2.2 可行性研究的结果    10
2.3 系统配置    11
2.3.1 软件配置    11
2.3.2 硬件配置    11
第3章 需求分析    12
3.1需求分析的任务    12
3.2系统功能需求    12
3.2.1具体功能    12
3.2.2系统功能描述    13
3.3 数据流图    15
3.4 数据字典    16
第4章 总体设计    19
4.1 总体设计的任务    19
4.1.1总体设计的目的    19
4.1.2总体设计的步骤    19
4.2选取最佳方案    20
4.2.1设想供选择的方案    20
4.2.2选取合理的方案    20
4.3 数据库设计    20
4.3.1数据库设计的意义    20
4.3.2数据库概念结构设计    22
4.3.3数据库逻辑结构设计    26
第5章 详细设计    29
5.1详细设计的任务    29
5.2各功能模块的详细设计    29
5.2.1系统用户管理模块的设计    29
5.2.2员工基本信息管理模块的设计    29
5.2.3员工考勤信息管理模块的设计    30
5.2.4员工工资信息管理模块的设计    30
5.2.5员工培训信息管理模块的设计    31
5.2.6员工福利信息管理模块的设计    31
5.3界面设计    32
5.3.1系统主窗体的设计    32
5.3.2用户管理模块界面设计    34
5.3.3员工信息模块界面设计    37
第6章 系统的测试与维护    40
6.1 软件测试    40
6.2 软件维护的基本概念    41
6.3软件的可维护性    42
6.3.1决定软件可维护性的因素    42
6.3.2文档的维护    42
第7章 系统的测试与维护    44
致 谢    45
参考文献    46
附录    47
摘 要
企业人事管理是企业管理的一个重要内容。随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管理都是靠人力来完成的，当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低等问题。
本系统应用于Micro Soft 各种操作系统的管理软件。此系统采用Visual Basic 6.0 和 SQL Server 2000 开发的。Visual Basic6.0作为前端开发工具，SQL Server 2000作为后台的数据库开发平台。连接数据库采用的是比较流行的ADO技术和代码连接，主要功能通过各种函数和控件进行实现。
该系统大体上分为6个模块：系统管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、工资信息管理、培训信息管理、福利信息管理。这六个模块基本上实现了企业管理所需的基本功能。人事管理系统就是把分散的企业单位的员工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询。人事管理系统为企业单位提供信息咨询、信息存储等服务。
关键词：数据库；模块；控件；信息管理

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