[毕业论文] 人事管理系统设计 [复制链接]

资料简介：
毕业论文 人事管理系统设计，共55页，24532字，附任务书，附源程序
摘 要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
本文论述了人事管理系统开发的全过程。结合实际情况,给出了完整的人事管理系统解决方案,并且按功能模块的方式对系统的功能实现进行了讨论，指出了系统的特点。从分析人事管理的基本情况入手，进行系统的可行性分析，详细的系统分析，得出系统功能结构图，再通过系统设计，系统实施等环节，最终开发出能够满足中小型企业需要的人事管理系统。
我的目标就是在于开发一个人事管理系统能够进行机构的管理，人事管理和薪资福利的管理等，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、薪资发放等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。本系统采用C/S模式，C#编程语言，运行环境Microsoft Visual Studio.NET 2003，使用的Microsoft SQL Server 2000的数据库。界面友好，简洁易学易懂，开发成本低，功能强大。    该系统是本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。
关键词：人力资源；C/S模式；C#；数据库；模块

目 录
第1章 绪论    1
1.1 选题背景    1
1.2 课题来源及意义    1
1.3 系统基本达到的目标及结论    1
1.4 开发工具和数据库的选择    2
第2章 可行性分析    3
2.1 可行性研究    3
2.1.1 技术可行性    3
2.1.2 经济可行性    3
2.1.3 操作可行性    3
2.2 软、硬件配置及结构    4
2.2.1 硬件配置    4
2.2.2 软件配置    4
2.3 设计方法    6
2.4 系统结构    6
2.4.1 C/S模式简介    7
2.4.2 C/S模式的优点    7
第3章 系统需求分析    8
3.1 需求分析的任务    8
3.2 系统数据流图的创建    9
3.3 流程图    10
3.4 数据字典的创建    12
第4章 系统概念结构设计    14
4.1 系统结构设计    14
4.2 系统E-R图设计    15
第5章 系统逻辑结构设计    18
5.1 系统逻辑结构设计主要任务    18
5.2 E-R图转换成关系模型    18
5.3 数据模型的优化    19
第6章 数据库的物理实现    21
6.1 数据库的物理设计的内容和方法    21
6.2 数据库表的创建    21
第7章 系统应用程序设计    27
7.1 ADO的使用方法    27
7.1.1 ADO对象简介    27
7.1.2 ADO对象之间的关系    27
7.2 系统功能模块设计    28
7.2.1 系统功能设计    28
7.2.2 模块设计    29
7.3 系统的详细设计    31
7.3.1 登录页面    32
7.3.2 系统主页面    33
7.3.3 机构设置及编码页面    34
7.3.4 机构详细信息页面    37
7.3.5 职员信息维护页面    37
7.3.6 职员信息查询页面    38
7.3.7 当月工资管理页面    39
7.3.8 个人所得税率页面    40
7.3.9 工资发放历史页面    40
7.3.10 职员奖励页面    41
7.3.11 职员惩罚页面    42
第8章 调 试    43
8.1 数据库连接    43
8.2 数据库调试    47
8.3 安全性调试    47
第9章 结 论    49
参考文献    51
致 谢    52
附 录    53

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