[毕业设计] 雇员信息管理系统的设计与开发 [复制链接]

资料简介：
毕业设计 雇员信息管理系统的设计与开发 共20页，3992字
摘要 ……………………………………………..........................3
前言 ……………………………………………….......................4  
第一章  概 述
1．1  系统开发的目的与功能……………………...............5
1．2  系统开发环境………………………………...............5
第二章 系统分析和设计
2．1  系统业务流程图..…………………………...............6
2．2  系统逻辑模型的提出..……………………...............6
2．3  总体模块划分.…….………………………...............6
2．4  各个模块的功能..…………………………...............8
2．5  数据库设计……..…………………………...............8
第三章 系统实现 ....................................................................9
第四章 总 结..........................................................................13
致 ..................................................14
参考文献..................................................................................14
　附 录........................................................................................14
【摘要】
二十一世纪是信息的社会，信息作为社会最主要的资源，将成为战略资源引起人们广泛的关注。随着时代的进步，社会生产力高速发展，新技术层出不穷信息量急剧膨胀，整个人类社会已成为信息化的社会人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。因此，如何有效地进行数据信息的管理和利用，已经成为人们普遍关注的课题。
信息在不同的领域里有着不同的概念，在管理科学领域中，通常认为信息是经过加工处理后的一种数据形式，是系统传输和处理的对象。管理信息系统（ManagementInformationSystem,缩写MIS）是一种“人机系统”，它以特定的模式支持一个组织内各级组织机构之间的通讯，对信息资源进行综合开发，管理和利用，实现对该组织的有效管理。它通过对数据的加工处理，及时为管理与决策分析提供信息。其特点有：数据全部存储于计算机系统中；用户使用简单、操作方便、查询速度快；有极强的人-机对话功能；能直接从计算机系统中提供决策所需的参考信息。
面对庞大的信息量，需要有雇员档案管理系统来提高公司档案管理工作的率。因此，雇员档案管理工作成为一项迫切需要解决的问题，而雇员档案管理系统的开发也正是为了满足社会的需要。雇员档案管理系统的开发是有一定社会意义的，也是符合社会要求的。
雇员档案管理系统的开发一方面是为了帮助公司对雇员档案进行系统化、计算机化、规范化的管理，促进雇员档案的完整、准确和全面，保证雇员档案管理工作有条不紊的进行。
【关键词】
信息管理系统、数据库、java语言

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