[课程设计] 企业人力资源管理系统（附设计的源程序） [复制链接]

资料简介：
　　课程设计 企业人力资源管理系统（附设计的源程序）,共31页，9302字。
　　
目    录
　　
1  绪论    5
　　
1.1  课题背景    5
　　
1.2  课题开发的意义    5
　　
1.3 本文研究目标的内容    6
　　
2  需求分析    7
　　
2.1  系统需求    7
　　
2.2  功能需求    7
　　
2.3  数据需求    7
　　
2.4  性能需求    7
　　
2.4.1  硬件环境    7
　　
2.4.2  软件环境    7
　　
3  系统平台    8
　　
3.1  SQL SEVER2000简介    8
　　
3.2  VISUAL BASIC.NET简介    8
　　
4  总体设计    9
　　
4.1  基本设计思想及系统处理流程    9
　　
4.1.1  模块功能的设计    9
　　
4.1.2  系统处理流程    9
　　
4.2  数据库设计    10
　　
4.2.1  数据表的设计    10
　　
4.2.2  数据表的外部关键字    12
　　
4.2.3  存储过程的设计    13
　　
5  系统详细设计    14
　　
5.1 主控制模块    14
　　
5.2创建数据访问模块    16
　　
5.3登录模块    18
　　
5.4  机构编制管理    19
　　
5.4.1  机构设置及编码    19
　　
5.4.2  机构详细信息    21
　　
5.5  职员信息管理    23
　　
5.5.1  职员信息维护    23
　　
5.5.2  职员信息查询    26
　　
5.6  帮助    27
　　
6  系统维护和改进    28
　　
6.1  运行维护    28
　　
6.2  系统的改进与提高    28
　　
总结    29
　　
致谢    30
　　
参考文献    31
　　
摘  要
　　

　　
随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。
　　
本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统，解释了开发人力资源管理系统的必要性和重要性,采用Visual Basic.NET 和SQL Server 2000软件作为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考许多资料，在指导老师的帮助下,详细分析了人力资源管理系统的几个主要设计阶段:需求分析、概要设计和详细设计,同时给出了系统实现的具体思想方案,并列举了实际工程中的实例创建过程、方法和效果。
　　
本系统实现了企业机构编制管理、职员信息管理、薪资福利管理和系统管理等功能。
　　
关键词:人力资源管理系统   系统   数据   信息

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• 课程设计-企业人力资源管理系统（附设计的源程序）
• vb.net人力资源信息管理系统全套
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