[毕业论文] 政企关系、政治关联与总经理薪酬 [复制链接]

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毕业论文-政企关系、政治关联与总经理薪酬，共58页，24795字

中文摘要

本文以我国 2004-2007 年民营上市公司为样本，实证分析了政治关联对公司

与政府关系的影响，以及总经理政治关联对其薪酬的影响。本文的实证研究表明，

政治关联与雇员规模、公益捐赠、政府补贴显著正相关。进一步的研究发现，不

同的法律环境和企业特征，对拥有政治关联经理人的薪酬的影响不同：在非经济

特区，民营企业中有中央政治关联的经理人更容易获取高薪；连续亏损的民营企

业中，有地方政治关联的经理人更容易获得高薪；大规模的民营企业不愿高薪聘

请有地方政治关联的经理人；2007 年《物权法》出台后，民营企业对于有地方或

者中央政治关联的经理人需求大幅下降。

关键词：政治关联；总经理薪酬民营企业

目录

第 1 章 引言 .. 1

第 2 章 文献综述和研究假设 .... 5

第 3 章 数据和研究设计 9

3.1 数据来源 ... 9

3.2 相关变量 .. 9

3.2.1 因变量 .. 9

3.2.2 自变量 . 10

3.3 回归模型 .. 12

3.4 描述性统计. 12

3.4.1 主要变量的描述性统计分析 .. 12

3.4.2 非参数估计...... 13

第 4 章 回归分析 ... 15

4.1 政企关系 ..15

4.1.1 超额雇员 ......15

4.1.2 公益捐赠 ......17

4.1.3 政府补助 ......18

4.1.4 小结. 18

4.2 市场价值 .. 19

4.2.1 经理人薪酬 .....19

4.2.2 小结. 22

第 5 章 附加检验和稳健性检验 ..... 23

5.1 附加检验 ..23

5.1.1 非经济特区 ....23

5.1.2 会计利润 .... 27

5.1.3 《物权法》影响 28

5.1.4 公司规模 ......30

5.1.5 小结 ..31

5.2 稳健性检验 ...... 31

第 6 章 结论与思考 . 35

表格索引 ... 37

参考文献 ... 39

致谢 43

声明 45

附录 A 外文资料的书面翻译 47

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