[毕业设计] 企业工资管理系统 [复制链接]

资料简介：
　　毕业设计 企业工资管理系统，共32页，13239字
　　
在电子计算机技术发展日新月异的今天，计算机技术、网络技术和信息技术的发展和应用早已深入到了各行各业，并发挥着它们的巨大潜力，特别是网络的高速化、广泛化发展和运用。在企业财务管理系统中，这种趋势甚至更加明显，已成为了一种需求。
　　
企业财务的日常管理活动具有很高的重复性和复杂性，用管理系统可以使其变得单一而简单；另外，面对目前繁杂的工资项目及其资金流动，财务部门的日常工作变得更复杂，使用工资管理系统可以减少工作量，本管理系统将Internet网络技术与现代管理观念相融合，使得财务部门的日常工作变得系统化和条理化。因这种信息化的需求同时并为了减少工作人员的工作量和提高财务部门的工作效率，并减少工作失误。目前某些软件公司已经做过相应的单机系统，但由于信息共享、网络访问的限制条件，系统实用性并不是很强。在本次毕业设计中，我们尝试了开发综合信息管理系统网络版。
　　
本系统可以实现许多人工很难完成的事情。本系统建成后具备以下特点：
　　
1.  提高效率、节省人力和经济效益显著
　　
由于计算机具有人力所无法比拟的优点和信息加工处理能力，用科学的方法进行开发应用，建立管理信息系统，就可以改变过去传统的人工管理方式下的低效率和落后的管理模式，许多繁琐复杂的工资信息处理工作都可由计算机去做，从而大大提高效率。促进企业工资管理科学化、现代化方向发展。
　　
2. 提高数据的准确性
　　
企业工资管理系统所处理的信息量较大，而且一般都是机械性的重复劳动。利用计算机做这些工作最为有效。不但速度快，而且完全可以避免人工管理信息的失误。且计算机的信息存储和加工处理具有快速、灵活、应变性强的特点，因此，信息管理的能力会大大加强。
　　
由于时间紧，任务重，加之水平有限，设计中还有许多缺点和错误，热切希望得到老师的批评和指正。
　　
3.  实现了数据的安全性
　　
本系统后台是基于Microsoft SQL server2000 开发的功能强大、完善的数据库管理系统（工资管理系统）。基于SQL server的强大的安全性使本系统的数据具有强大的安全性。Microsoft建立了一种既灵活又强大的安全管理机制，它能够对用户访问SQL Server服务器系统和数据库的安全进行全面地管理。
　　
(1)构造安全策略的第一个步骤是确定SQL Server用哪种方式验证用户。SQL Server的验证是把一组账户、密码与Master数据库Sysxlogins表中的一个清单进行匹配。Windows NT/2000的验证是请求域控制器检查用户身份的合法性。在身份验证的过程中，SQL Server将接收到一个访问标记(Access Token)。访问标记是在验证过程中构造出来的一个特殊列表，其中包含了用户的SID(安全标识号)以及一系列用户所在组的SID。SQL Server以这些SID为基础授予访问权限。
　　
(2)如果使用SQL Server验证的登录，它最大的好处是很容易通过Enterprise Manager实现，最大的缺点在于SQL Server验证的登录只对特定的服务器有效，也就是说，在一个多服务器的环境中管理比较困难。使用SQL Server进行验证的第二个重要的缺点是，对于每一个数据库，我们必须分别地为它管理权限。如果某个用户对两个数据库有相同的权限要求，我们必须手工设置两个数据库的权限，或者编写脚本设置权限。如果用户数量较少，比如25个以下，而且这些用户的权限变化不是很频繁，SQL Server验证的登录或许适用。但是，在几乎所有的其他情况下(有一些例外情况，例如直接管理安全问题的应用)，这种登录方式的管理负担将超过它的优点。
　　
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