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毕业论文-浅谈本土培训资源的有效利用,共35页,20319字
培训作为现代企业发展的一个重要方面,给企业带来的利益是显而易见的。各个企业对培训的把握有所不同,培训方法、培训对象、培训资源都是现代企业研究的对象。培训资源作为一项培训资本,存在的形式是多种多样的,企业在培训中如何选择适合自己的培训资源,以及选择多少,都会关系到企业培训的成败。由于培训资源自身的特点,及本土培训资源存在的特殊情况,都影响到企业对培训资源的利用,再加上企业培训资源利用的方法和手段的不同,难免造成资源的不合理利用。本文通过分析现阶段我国培训资源中存在的问题,并以常州光阳摩托车有限公司为背景,用计量分析法,建立了资源配置的线性规划模型,通过模型的建立,可以清楚的了解企业如何进行内部培训资源的有效利用。
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