课程设计论坛

资料简介：
关于利用人力资源提升企业创新能力的研究，共17页，5683字。
摘要
本文从以人力资源的作用出发，分析了企业人力资源创新性现状。详细提出在企业中如何提高人力资源创新性能力的策略，为提升企业创新性能力，提高市场竞争能力提供了很好的产考意见，具有一定的指导作用。人力资源作为企业管理的重要组成部分，是企业在激烈竞争中赖以生存的发展的基石。此时，人力资源创新的感念应运而生。
关键词：人力资源，创新，企业

目录
前言    1
一、人力资源概述    2
（一）人力资源含义    2
（二）人力资源对企业创新的意义    2
二、人力资源创新能力现状与分析    2
（一）员工关怀不足    2
（二）创新团队概念模糊    3
（三）缺少人力资源管理规划    3
（四）管理体制落后    3
三、提升人力资源创新对策    4
（一）做好人文关怀    4
（二）合理搭建创新团队    4
（三）对人力资源管理发展进行长远规划    4
（四）选用合理的人力资源管理模式    4
结论    6
参考文献    7
致谢    8

资料文件预览：
共1文件夹，1个文件，文件总大小：51.10KB，压缩后大小：45.71KB

• 关于利用人力资源提升企业创新能力的研究
• 1_车梦薇-关于利用人力资源提升企业创新能力的研究(1)(1)(1).docx  [51.10KB]