资料简介：
毕业论文 商品进销存管理系统，共43页，10230字
目 录
摘 要 - 2 -
ABSTRACT - 3 -
第一章 绪论 - 4 -
1.1数据库管理系统 - 4 -
1.2 企业工资管理系统 - 4 -
1.3 开发工具简介 - 4 -
第二章 系统设计分析 - 6 -
2.1 应用需求分析 - 6 -
2.2 系统功能模块划分 - 6 -
2.3系统数据库设计 - 7 -
第三章 系统应用程序设计 - 11 -
3．1 “登录模块”详细设计 - 11 -
3．2 “主窗体”模块详细设计 - 11 -
3.3各项子模块详细设计 - 12 -
3．4 各项子模块编写要点 - 27 -
第四章 结 束 语 - 39 -
致 谢 - 40 -
参考文献 - 41 -
摘 要
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。 Access数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。
关键词：工资管理 信息管理 数据查询 数据库
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